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「线上配资」深信服股票分析:发布股权激励,激发核心团队战斗力

发布时间: 2019-12-13来源: 作者: 阅读: 0 次

深肯定(300454)

  暴力事件:公司公告拟推出限制性股票与股票期权激励方案,其中限制性股票激励方案拟向激励单纯授予 360 万股,限制性股票期权方案拟向激励单纯授予 36 万份期权,共涉及 555 名技术和业务人员。

  点评:

  拟推出限制性股票+期权计划,实现激励的“阳光普照”。1)限制性股票激励方案的激励单纯共 554 名,拟首次授予 320 万股,预留 40 万股。首次限制性股票的授予价钱为每股 48.42 元/股,预定需摊销的总费用为 1.43 亿元, 2 线上配资018 年~2021 年分别 线上配资摊销 2322 万元、 7862 万元、 3038万元、1072 万元。2)限制性股票期权的激励单纯共 1 名,效期 48个月,行权价钱为 96.83 元/股。 预定需摊销的总费用为 920 万元, 2018年~2021 年分别摊销 132 万元、461 万元、228 万元、99 万元。

  重点项目考试收入增速,前方反映云计算的业务或将成为战略性焦点。限制性股票和股票期权的业绩考核目的各个方面,均以 2017 年营业额为序数, 2018年至 2020 年营业收入增速分别不低于 15%、30%、45%。从该公司重点项目考试收入增速而非收益来看,我们认为这也前方反映了将来云计算的业务有望确实成为该公司的战略性焦点。

  有望激发技术和业务人员战力,利好该公司重点项目持续发展。限制性股票+期权计划的推出反映了高管的团队对于该公司前途的坚定信心,有望充份激发技术和业务人员的素质和认同感,提高该公司经营管理效能,从而对该公司将来持续发展造成深远影响的作用。

  融资提议:该公司作为国外网络安全企业佼佼者,重研制+强管道是其显著特点,云计算的业务准备成为全新发动机,将来停滞高增长可期。暂不考虑股权激励开销对收益的负面影响,预定 2018~2019 年 EPS 分别为 1.86元、2.50 元,维持“入股-A”评分,6 个月目标价 110 元。

  可能性提示:网络安全企业市场竞争加剧;云计算的业务扩张低于预想

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